23家新三板公司主動(dòng)報(bào)喜

昨日，新三板掛牌公司中科防雷、天立坤鑫先后發(fā)布業(yè)績(jī)預(yù)告，預(yù)計(jì)各自的2016年度凈利潤(rùn)增幅分別為230%至260%、10.79%至26.61%。至此，新三板已有23家公司主動(dòng)預(yù)報(bào)業(yè)績(jī)喜訊，其中10家的預(yù)增幅度在100%以上。

氫動(dòng)益維是目前23家預(yù)增公司中，預(yù)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)幅度最大的。1月3日晚，公司發(fā)布喜報(bào)，預(yù)計(jì)2016年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1.1億至1.2億元，增長(zhǎng)165.89%至190.06%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1700萬(wàn)至1900萬(wàn)元，增長(zhǎng)456.39%至521.85%。

如此大幅增長(zhǎng)，首先得益于數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)及客戶對(duì)移動(dòng)營(yíng)銷的預(yù)算加大的趨勢(shì)；其次，氫動(dòng)益維多年來(lái)積累了良好的行業(yè)內(nèi)口碑及優(yōu)質(zhì)領(lǐng)先的服務(wù)能力，促使老客戶持續(xù)加大與公司的合作預(yù)算，同時(shí)也在源源不斷地獲取新的客戶。據(jù)披露，氫動(dòng)益維2016年新獲取的大客戶包括安心保險(xiǎn)、盛世國(guó)曲、東方航空等。

除氫動(dòng)益維外，預(yù)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)龇?00%至300%的有5家，分別為蜀塔實(shí)業(yè)、水杯子、西藏能源、鴻志興、中科防雷，其中，前三家公司屬扭虧為盈，扭虧的主要原因是加大開拓市場(chǎng)力度，產(chǎn)品銷售收入增長(zhǎng)。

上述“領(lǐng)跑者”之后，預(yù)計(jì)凈利潤(rùn)增幅在100%至200%的有中天新材、維冠視界、瑞興醫(yī)藥、富仕德等四家公司，這四家公司分別歸屬于計(jì)算機(jī)與通信行業(yè)、廢棄資源綜合利用行業(yè)、休閑娛樂(lè)用品制造業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)。

機(jī)構(gòu)研報(bào)指點(diǎn)江山

聯(lián)訊證券認(rèn)為，去年年末證監(jiān)會(huì)及股轉(zhuǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)頻繁發(fā)聲，無(wú)不在向市場(chǎng)傳遞一個(gè)信號(hào)：當(dāng)前市場(chǎng)定位和改革方向已經(jīng)明確，新三板的一攬子改革方案即將發(fā)布。因此在監(jiān)管層的暖風(fēng)指引下，2017年新三板市場(chǎng)既是蛻變之年又是轉(zhuǎn)折之年。

具體而言，聯(lián)訊證券在其研報(bào)中對(duì)政策落地、流動(dòng)性改善、定增市場(chǎng)轉(zhuǎn)暖等多方面均進(jìn)行了細(xì)致的分析。其中，聯(lián)訊證券稱，改善流動(dòng)性作為新三板改革的重點(diǎn)和核心，不能簡(jiǎn)單地用A股思維去看待或解釋新三板。隨著制度紅利的不斷落地，交易制度將得到進(jìn)一步完善。此外，私募做市的開展，機(jī)構(gòu)投資者隊(duì)伍的多元化都會(huì)對(duì)新三板流動(dòng)性的提升起到促進(jìn)作用，而這些特點(diǎn)都會(huì)在2017年逐漸顯露出來(lái)。

華泰證券在其新三板2017年策略報(bào)告中認(rèn)為，以向前姿態(tài)展望，新三板已經(jīng)基本走出了流動(dòng)性陷阱階段，開始逐漸進(jìn)入價(jià)值重塑階段，對(duì)于新三板的定位也將逐漸明確并不斷強(qiáng)化，這將重構(gòu)投資者預(yù)期，推動(dòng)市場(chǎng)加速向上。

此外，多家券商也認(rèn)為新三板底部的出現(xiàn)有利于系統(tǒng)性地提升新三板配置意義。在興業(yè)證券看來(lái)，當(dāng)前行情下，市場(chǎng)底難測(cè)，但結(jié)構(gòu)性底部卻早已浮現(xiàn)。興業(yè)證券認(rèn)為，在新三板市場(chǎng)低迷的背景下，產(chǎn)業(yè)投資人卻在加速抄底：一方面參控股新三板公司；另一方面，在新三板上大肆并購(gòu)。

興業(yè)證券表示，當(dāng)前市場(chǎng)，財(cái)務(wù)投資人悲觀并非是質(zhì)疑新三板發(fā)展前景或是缺少優(yōu)質(zhì)標(biāo)的，而是被產(chǎn)品期限所掣肘。與此同時(shí)，產(chǎn)業(yè)資本卻利用自身產(chǎn)品期限長(zhǎng)的特點(diǎn)，積極抄底優(yōu)秀公司。這也從側(cè)面反映出新三板不缺乏優(yōu)質(zhì)公司，且當(dāng)前市場(chǎng)部分公司的動(dòng)態(tài)估值已經(jīng)到了適合PE/VC 投資的區(qū)間。

2016年董秘離職人數(shù)創(chuàng)新高

2016年的最后一個(gè)交易日，新三板掛牌公司世紀(jì)坐標(biāo)（835131）發(fā)布了該年度的最后三則公告，均與人事變動(dòng)有關(guān)。其中一則公告顯示，公司董事會(huì)秘書于2016年12月28日向公司遞交了辭職報(bào)告，這也是根據(jù)現(xiàn)有資料可查的2016年度最后一份董秘離職公告。

截至2016年12月31日，新三板共有掛牌公司10163家。根據(jù)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，除代理董秘、屆滿離任、公司免職等不計(jì)，2016年卸任新三板董秘一職的人數(shù)定格在了1132人，約占該年末新三板掛牌公司總數(shù)的11%！而在2015年，同樣的篩選條件下，只有376位董秘離職，約占當(dāng)年年末掛牌公司總數(shù)的7%。

華揚(yáng)資本學(xué)院項(xiàng)目經(jīng)理莫海碧表示，董秘薪酬待遇高低，與公司本身的盈利能力，以及對(duì)董秘這個(gè)崗位的界定有關(guān)?！靶袠I(yè)不一樣，薪酬也有差異，一般來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)、新能源、文化傳媒等行業(yè)的公司董秘待遇相對(duì)較高。前不久，深圳一家文化行業(yè)的新三板企業(yè)就開出了50萬(wàn)年薪，表示想招一位有經(jīng)驗(yàn)的董秘?！?/p>

莫海碧還告訴記者，在新三板市場(chǎng)有個(gè)認(rèn)知上的誤區(qū)，嚴(yán)格說(shuō)來(lái)，董秘是高管，但很多新三板公司并沒有把董秘當(dāng)做高管來(lái)看，從其他部門轉(zhuǎn)崗而來(lái)的董秘身兼數(shù)職，卻仍參照原來(lái)的崗位拿著中層的薪酬，隨著新三板的不斷發(fā)展，市場(chǎng)可能會(huì)加速對(duì)董秘崗位的重新定義。